为夯实基层团组织建设，激发基层组织活力，针对现阶段基层团干部力量薄弱、来源渠道不宽、选用机制不活等问题，团市委以“六措并举”拓宽团的工作骨干力量来源渠道，确保有序增加工作力量，实现工作骨干多元化。
召开改革试点工作推进会，市委副书记唐以顺讲话，市委常委、宣传部长、总工会主席、教育工委书记白爱芬主持会议
改革源起
德令哈市位于青海省海西州西北部、祁连山脉南麓。全市下辖7个乡镇街道，农牧区皆有、多民族混居，情况复杂。青年人数人，团市委下属团组织个，团员仅有人；团组织凝聚力不强，基层团组织“空壳化”现象严重。因此，当前制约我市县域共青团改革的矛盾主要集中在人,关键是团干部队伍。必须打通社会化选人路径,打破身份、职业、级别等条件限制,着力把政治素质高、有事业心、具备青年榜样潜质的青年骨干选拔进团干部队伍中。
主要做法
选派“精兵强将”，推动团干部来源多样化。优化团市委干部队伍的来源构成，通过全市优秀青年干部人才库，配齐配强挂、兼职团干部，将党史研究室副主任李杰同志选派为挂职副书记，加强青少年思想理论引导；将市教育局副局长梁剑波同志选派为团委兼职副书记，负责学校团支部及少先队工作；将市发改委副主任巨彦博同志兼职为团市委副书记。制定了团干部任务分工考核细则，确保挂、兼职团干部不仅能“选得出”，更能“用得上”“用得好”，为全市共青团的改革探索夯实基础。把青年发展规划纳入“十四五规划”当中，年内新建“两新”领域团组织11个，更好地联系、服务和引导广大青年。
在市委党校开展团建指导员专题培训，邀请州委党校老师讲课
突出“关键少数”，推动形式组织多样化。一是引入名团代表进驻县域团代表联络站，建立了《共青团德令哈市委员会委员联系团代表、团代表联系团员青年的“两联”工作制度（试行）》，实行了团代表“7+1”工作法，联系团支部个，联系青年余人，实现了团代表联系团员青年、团支部全覆盖。二是成立了青年志愿者协会，由最初的青年志愿服务队40余人到现在人，平均每人每年12小时服务于乡村振兴、环保、济困、扶老、救孤、助残、救灾、助医、助学、大型赛会等领域，赢得了社会广泛赞誉，推动了志愿服务事业高质量发展。三是积极与市委编办对接，团市委协同市委教育工委、市人社局对德令哈市青少年活动中心进行实地调研，市编委会及时研究，将青少年活动中心调整到团市委，壮大了活动阵地，增加了人员编制，强化了工作力量。
开展“微呼百应，点亮微心愿”活动
兼顾“速度与热情”，推动引领动员网络化。争取市委组织部、市人社局、市民政局等部门的大力支持，团市委通过自主招聘，在