中国银行股份有限公司在中国内地和61个国家和地区设有机构，拥有比较完善的全球服务网络，形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体，涵盖多个领域的综合服务平台，为客户提供全面的金融服务。
中国银行青海省分行成立于年，是中国银行所属的一级分行，现有员工余人，辖属48家经营机构，其中西宁地区34家，海东市平安区3家、乐都区1家、互助县1家，海西州格尔木市6家、德令哈市1家，海南州共和县1家、海北州海晏县1家。依托总行国际化、多元化服务平台，中国银行青海省分行为广大客户提供全方位、高品质的金融服务。
根据工作需要，中国银行青海分行（以下简称“我行”）部分职位现面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下：
一、招聘职位
二、基本资格条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，认同中国银行的企业文化，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）年龄不超过35周岁(含),具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）艰苦地区基层管理岗位原则上要求户籍或生活基础须在招聘职位工作所在地；
（四）具有较强学习能力和较好的团队合作精神；
（五）身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件;
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（七）服从调剂，符合岗位要求具备的其他条件。
三、岗位资格条件
（一）省分行信息科技部技术经理（软件开发）
1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，计算机类相关专业；
2.工作背景及专业技能要求：
（1）具有5年及以上开发工作经验；
（2）精通Java/C语言，熟练掌握J2EE开发技术，熟练进行基于oracle等主流数据库的开发；
（3）熟悉HTML5、JavaScript、CSS、jQuery等Web前端开发技术；
（4）具有项目管理经验，掌握项目管理常用知识；
（5）具有金融行业软件研发与项目管理工作经验、熟悉中国银行特色项目开发流程、具有相关开发经验者优先。
3.素质和能力要求：具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，无违法违纪行为和任何不良记录。
（二）省分行信息科技部技术经理（系统管理）
1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，计算机类相关专业；
2.工作背景及专业技能要求：
（1）具有5年及以上相关工作经验；
（2）具备Linux和Windows系统的管理知识及管理经验，熟练shellscript或者perlscript的单程序编写；
（3）具备Linux和Windows服务器安装及配置经验；
（4）具备数据库系统的规划、建设和维护经验；
（5）有解决系统或内核级别的配置问题的经验；
（6）具有金融行业计算机运维经验者优先。
3.素质和能力要求：具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，无违法违纪行为和任何不良记录。
（三）省分行个人数字金融部、公司金融部金融科技经理
1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，计算机类相关专业；
2.工作背景及专业技能要求：
（1）具有3年及以上科技相关工作经验；
（2）熟悉软件项目管理，具备业务需求整理、分析、项目需求书编写能力；
（3）熟悉主流数据库操作，熟练掌握SQL、PYTHON语言；
（4）具备数据挖掘、分析能力；
（5）对数据敏感，有较强的统计和分析能力，有金融业相关从业经历或大数据分析项目经历者优先。
3.素质和能力要求：具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，无违法违纪行为和任何不良记录。
（四）省分行公司金融部客户经理
1.教育背景：全日制大学本科及以上学历。
2.工作背景及专业技能要求：
（1）至少具有5年及以上相应领域工作经验；
（2）在金融同业或专业机构从事相关领域专业工作，既往工作业绩和表现良好。
3.素质和能力要求：熟悉市场环境，具备较强的沟通协调和营销能力，有较强的工作执行能力，无违法违纪行为和任何不良记录。
（五）省分行财务管理部财务经理
1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，财务会计类相关专业，有中级会计师或注册会计师资格者优先。
2.工作背景及专业技能要求：具有3年及以上金融同业或国有企业、会计事务所财务相关工作经验，既往工作业绩和表现良好。
3.素质和能力要求：具备良好的个人品行和职业操守，具有较好的文字写作能力，熟悉财务管理业务流程及风险内控要点，具备较高的专业素养和综合素质，具有一定的组织、沟通和协调能力，有较强的分析能力。
（六）省分行人力资源部人力资源经理
1.教育背景：全日制大学本科及以上学历。
2.工作背景及专业技能要求：
（1）中共*员；
（2）至少具有5年及以上相应领域工作经验，具有丰富的人力资源管理改革项目组织实施经验；
（2）具备人力资源管理资质证书。
3.素质和能力要求：具备较强的沟通和组织协调能力，有较强的工作执行能力，无违法违纪行为和任何不良记录。
（七）格尔木分行经营性支行行长、海西支行个人业务部主任、海南藏族自治州支行业务发展部主任
1.教育背景：全日制大学本科及以上学历。
2.工作背景及专业技能要求：至少具有5年及以上银行工作经历，且具有1年以上银行基层机构负责人或同层级职位工作经历，既往工作业绩和表现良好。
3.素质和能力要求：熟悉市场环境，具备较强的沟通协调和营销能力，有较强的管理能力，创新意识较强，无违法违纪行为和任何不良记录。
四、应聘方式
（一）请登录