德令哈市将“两新”组织*建作为全市基层*建的重要内容，积极作为、靶向发力，不断激发*建“红色动能”，推进“两新”*建“两个覆盖”提质增效，全力打造“两新”特色*建品牌，推动*的建设与“两新”组织发展同频共振、互促双赢。
一、突出理论武装，激发*员发展“蓄水池”。充分发挥*组织*治核心作用，引领“两新”组织始终与*同心同德、同向同力。一是狠抓队伍建设，夯实发展基础。选优配强“两新”*组织书记，强化企业*员经常性教育，积极引导*员在企业生产经营中发挥先锋模范作用，将“两新”组织*务工作者纳入年度培训计划。二是丰富活动载体，助推企业发展。以推动“两新”领域*建规范化建设为主线，强化*组织的基层堡垒作用，引导企业和社会组织开展好各类*建活动。三是优化选派办法，加强业务指导。严肃*建指导员选派工作，重点加强对企业人才进行*章*规、*治理论和新知识、新技能、新工艺等业务知识方面的培训，为*组织参与决策、发挥*治核心作用打好基础。
二、突出组织建设，奏响*旗领航“主旋律”。以推动“两新”领域*建标准化建设为主线，持续深化“两新”*建提质增效。一是认真履职尽责。明确“两新”*工委对*建工作负总责，发挥“指挥棒”作用，对上加强工作沟通，对下强化*策落实，健全*建联席会议制度，定期召开会议研究部署工作，消除“两新”领域“两个覆盖”“空白点”，推动*组织巩固优化提升。二是强化督查考核。建立“两新”*建与中心工作同部署、同督查、同考核工作机制，通过定期走访，及时传导*建压力，增强“两新”组织负责人抓*建工作的紧迫感和责任感。三是聚力融合共促。严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议*员、组织生活会等制度，结合“固定*日＋”载体，加强*的路线方针*策、法律、法规等内容培训学习，切实增强*内*治生活的*治性、时代性、原则性、战斗性。
三、突出点面结合，打造*建阵地“特色牌”。从“细”处着手，向“实”处用力，不断激发*建“红色动能”。一是抓问题摸排，做到心中有数。按照非公经济组织和社会组织“六清”要求，督促“两新”组织工作专人，开展网格化、全覆盖摸底排查，分类建立工作台账、完善信息管理平台，进一步做到底数清、数字准、情况明。二是强典型引领，打造*建品牌。按照“成熟一个、打造一个、推广一个”思路，积极申报金原商圈*群服务中心、景华湾商圈*群联合体，以“五化”标准全力打造海西州建筑公司*医院*支部、科力达公司*支部三个州级示范点，带动“两新”组织*建跑出追赶超越加速度，进一步扩大品牌示范集聚和矩阵效应，助推两新*建全面过硬。
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