青海省人才交流中心每周六上午举办现场招聘会。
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（2）协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促
检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。负责协调公司外交联络与会议筹备工作。?
（3）协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，
检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。
（4）负责薪资福利管理，薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、五金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资（加薪）、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事调动。?
（5）负责员工考核与发展各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、人力资源文件系统的建立/维护/管理/协调、人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制。
2、财务管理专业
岗位职责：
（1）准确、及时地做好帐务和结算工作，正确计算和处理财务成果，审核会计凭证；
（2）检查总帐和各类明细帐，将总账与报表、明细账核对；
（3）负责公司的各项债权、债务的清理结算工作，正确处理财务成果。?
（4）负责编制科目汇总表,?根据科目汇总表编制公司制度财务报表、年度会计报表。及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，?如实反映公司生产经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。
3、文秘专业
岗位职责：
（1）做好各类行*文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。?
（2）负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。?
（3）及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。?
（4）负责公司各类行*会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时?协助公司领导起草有关行*文件。
（5）要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
二、任职要求
1、35岁以下，具有公司所需岗位丰富工作经验者尤佳；
2、本科及以上学历，有强烈的事业心和责任感，有胜任所需岗位的工作能力、业务知识和身体素质；
3、自信、善于沟通交流，语言表达能力强、熟悉基本的电脑即办公软件操作；
三、员工薪资标准
试用期6个月，工资元/月，期满后经考核合格正式签订劳动合同，缴纳五险一金，薪筹方面严格按公司相关规定执行。
青海钰桃汽车销售有限公司
1.汽车销售顾问，2人
要求：工作1-2年以上，高中，负责整车销售服务和进店客户咨询服务，售前业务跟进及售后客户维系工作
底薪+提成+保险
2.办公室文员，1人
要求：工作1-2年大专以上学历，整理档案资料，协助经理处理日常事务
1、年龄50岁以下
2、熟练操作office，execel等办公软件
3、工作态度认真，细心，有较强的工作责任心
4、有